Keine Motiviation mehr? 5 Motivations Tipps für (un-) motivierte Erzieher

Keine Motivation? Wofür stehst Du eigentlich morgens auf? Nicht immer ist es einfach sich zwischen Alltagstrott und Routine-Arbeit zu motivieren. So lieb die Kinder auch sind, manchmal musst Du einfach neuen Arbeits-Enthusiasmus finden. Wir wollen Dir gern dabei helfen und haben fünf Top-Tipps für Deine Motivation in der Kita parat.

Motivation #1: Setze Ziele

Wenn Ziele in greifbare Nähe rücken und schließlich erreicht werden, motiviert das ungemein. Doch dafür brauchst Du erst mal neue Ziele! Mach beispielsweise eine Weiterbildung für eine Stellung mit Leitungsfunktion oder lerne Gitarre spielen, damit Du noch mehr Spaß beim Musik machen mit den Kids hast. Dadurch kannst Du die Routine langfristig durchbrechen und Deinen Arbeitsalltag durch neue Facetten bereichern.

Für manche Menschen kann das sehr deprimierend sein, wenn sie das Gefühl haben, alles läuft so bis zur Rente weiter und nichts ändert sich. Doch Du kannst Dir Ziele bzw. Etappen-Ziele setzen, die Du auch erreichen kannst.

Motivation #2: Hol Dir Lob

Arbeitnehmer brauchen Lob und Anerkennung. Leider geht die Wertschätzung durch Leitung, Träger und Eltern in hektischen Zeiten oft unter. Geh es offensiv an: Mach einen Gesprächstermin mit Deiner Leitung aus – beim Mitarbeitergespräch musst Du natürlich auch mit Kritik rechnen, aber ein guter Chef weiß, dass es ohne Lob nicht geht. Als Team könnt Ihr auch einen Eltern-Fragebogen verteilen und konkret danach fragen, was gut läuft und was in den Augen der Eltern eher nicht. Arbeite an ihrer Zufriedenheit, dann wirst Du selbst zufriedener, denn es gibt mehr positives Feedback.

Wir wissen alle: Es ist natürlich immer einfacher, jemanden zu kritisieren statt zu loben. Wenn es schief läuft – es liegt am Erzieher oder Erzieherin. Wenn alles gut läuft – dann hört man nichts.

Motivation #3: Was liebst Du an Deinem Job?

Erstelle eine Liste mit allem, was Du an Deinem Job liebst. Blicke zurück: Welche Highlights hast Du seit Deiner Ausbildung als Erzieherin an der Arbeit erlebt. Was bringt Dich zum Strahlen und Lachen, wann warst Du stolz auf Dich? Du kannst es auch mit einem Arbeits-Glücks-Tagebuch probieren: Schreibe an jedem Tag etwas auf, dass Dich glücklich gemacht hat. Diese Listen können Dir neue Motivation schenken und Dich durch harte Zeiten bringen, wenn Du sie regelmäßig durchliest. Halte Dir dabei immer vor Augen, was so toll ist.

Motivation #4: Tausch Dich mit Kollegen aus 

Manchmal sitzt der Frust zu tief – dann kotz Dich mal so richtig aus. Je nach Arbeitssituation kann es helfen, in einem anonymen Online-Forum Dampf abzulassen und Feedback zu bekommen. Jedoch Vorsicht: Bleibe nicht im Mecker-Sumpf hängen. Um Dich neu zu motivieren, brauchst Du eine positiv-aktive Einstellung und darfst Dich nicht nur ständig beschweren, ohne etwas ändern zu wollen. Manchmal können auch direkte Kollegen als Mentoren fungieren, die Dir etwas unter die Arme greifen oder Dich in harten Zeiten etwas entlasten. Wichtig ist, dass Du kommunizierst und Deine Unzufriedenheit nicht zu lange im Geheimen mit Dir rumschleppst.

Motivation #5: Auszeit nehmen

Wenn das Motivationstief Dich bereits in Richtung Burnout führt, kann es richtig sein, kürzer zu treten. In Absprache mit Deiner Leitung, einem Arzt und ggf. eines Jobcoaches kannst Du über Optionen nachdenken: Job wechseln, Teilzeit arbeiten oder eine richtige Auszeit nehmen. Veränderungen bringen neue Perspektiven und motivieren Dich, mehr zu leisten – denn: Du tust es für Dich selbst, für Deine Gesundheit und Dein erfülltes Leben.

Und denk daran: Es gibt nichts wofür man sich schämen müsste. Klar, Du hast vielleicht den tollsten Job der Welt. Aber das heißt noch lange nicht, dass immer alles auch in Ordnung ist.

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